家庭教師お悩み相談情報

投稿者：名無しさん

ことベーシックについては、おっしゃる通りの対抗手段を取るのも策ですね。参考になりました。

ただ、
＞すべての役員報酬の引き下げが２０％以上されているかも回答してもらいましょう。
＞注：役員が身を削らずに行う時給引き下げは問題ある行為だそうです。

という部分は、誤解と情報不足に基づくものだと感じます。

従来、ベーシックコースだけは例外だったのです。元々トライは、指導経験に応じて時給がアップする、と述べるにとどまり、それがベーシックのことかどうかはあいまいでしたが、経験を積み、内部認定テストを受ければ、セレクトⅢ→Ⅱ→Ⅰ→プロ各種、とコースも単価もレベルアップしていくのは、多くの講師の知るところでした。

旧ベーシックは、ご家庭もベーシックの料金しか払っていないことになります。
「講師は新米でも誰でもいい」というコースだからです。
ところが、長年働いていると、その講師のベーシック単価が２０００円を超えることがあります。具体的な金額をここでは書きませんが、セレクトⅢやセレクトⅡを超えている人がいたのです。この講師先生にベーシックの生徒を付けることは、経営を圧迫しかねません。


ご理解いただけましたか。
際限なく昇給するコースをやめ、今後、ベーシックよりも多少経験を積んだ講師にはセレクトⅢ・セレクトⅡを積極的に振っていく、
とすれば、必ずしも減給ではないのではないでしょうか。


セレクトⅢもベーシックと同様下がっていました。
たまたま私は、この時期にセレクトⅢの生徒は持っていませんでした。しかし今後はセレクトⅢは絶対持たない、と教室長に宣言しています。教室長は私がいくらを採算ラインと考えているか、いくら欲しいか、を知っていますから。それが交渉ではないでしょうか。

セレクトⅢは下がりましたが、セレクトⅡは上がりました。
時給が２０％以上上がったコースもあります。
だから、長く働いて、経験を積んだ講師にとっては、むしろ委託条件の改善になっているのではないでしょうか。質問者さんもそういうお立場なら、
「正当に評価してもらいたい。」「高くなるのはうれしい。」
と思うことでしょう。


下がっている人もいれば、上がっている人もいる。

なのに、泣き寝入りだから抵抗しましょう、とだけ言うのはアンフェアに思います。
「ベーシックやセレクトⅢを持っていた人は、『前と同じ条件を続けてくれないなら違約だ！』　と声をあげましょう」
という話なら、私も大賛成ですよ。
だけど、「役員も２０％カットしているのか」は、勇み足だと思います。
「学生の囲い込み」も、ウワサの範囲を出ているの？　ウワサ話を安直にそのままここに載せるのですか？

２月以来、もっと情報を得たのなら、ここに載せて、修正して欲しいです。
２月の投稿なのに、トライの運営側から、何の返答もないのは、「この掲示板って意味ないなあ」と思います。
私の回答が、「上がっている人もいる」という主旨も含めて、お役に立ったなら、幸いです。

投稿日時:2017-06-01 11:37:14